Det kalder på nye løsninger at gøre arbejdslivet mere holdbart i længden. Lad dig inspirere af andre arbejderpladser, hvor de på forskelligvis arbejder med trivsel og inklusion.
Video
Psykiatrisk Center København har ansat sygeplejersken Ina Høier, der har dværgvækst. Selvom arbejdspladsen ikke var forberedt, har de mødte Ina med åbne arme og skabt de ændringer, der skulle til, for at Ina kan udføre sit arbejde på lige fod med alle andre.
Artikel
Mennesker med handicap er oftere arbejdsløse end folk uden handicap. Mange kan godt arbejde, men det kræver, at arbejdspladserne tager højde for det og tør ansætte dem.
Video
Plejehjemmet Slottet har en regnbueprofil, og her kan man være den, man er. Det gælder både blandt beboerne og medarbejderne.
Artikel
Alligevel fungerer en 4-dages arbejdsuge for denne fødeafdeling Læs mere
Artikel
Frivillig 4-dages arbejdsuge og stor indflydelse på vagtskemaet er med til at sikre stor trivsel og et bæredygtigt arbejdsliv på længere sigt, mener tillidsrepræsentant. Læs mere
Som oversygeplejerske er det en vigtig opgave for Katinka Fomsgaard Kjær at være med til at skabe et sundt arbejdsmiljø, hvor hendes medarbejdere trives. Selv har hun taget en uddannelse i compassion, der medvirker til at styrke den mentale sundhed og træner evnen til at rumme det svære. Næste skridt er at lære det videre til medarbejderne. Læs mere
Mindfulness er effektiv forebyggelse af stress, angst og depression. Derfor bruger flere og flere arbejdspladser også tid og fokus på området for medarbejderne. Hør, hvordan I kan bruge mindfulness på arbejdspladsen og lær konkrete øvelser til meditation og yoga. Læs mere
I et travlt arbejdsliv har vi brug for lommer af ro, mener lederen på Afdeling for Patologi på Rigshospitalet. Derfor har hun taget initiativ til at tilbyde de ansatte ugentlige meditationer med en af landets førende undervisere. En ”hjernepause”, der øger fokus og mental skarphed, siger hun. Læs mere
