Arbejdspladser med fokus på trivsel og inklusion

Plejehjemmet Slottet har en regnbueprofil, og her kan man være den, man er. Det gælder både blandt beboerne og medarbejderne. 

Psykiatrisk Center København har ansat sygeplejersken Ina Høier, der har dværgvækst. Selvom arbejdspladsen ikke var forberedt, har de mødte Ina med åbne arme og skabt de ændringer, der skulle til, for at Ina kan udføre sit arbejde på lige fod med alle andre.

Mennesker med handicap er oftere arbejdsløse end folk uden handicap. Mange kan godt arbejde, men det kræver, at arbejdspladserne tager højde for det og tør ansætte dem.

Alligevel fungerer en 4-dages arbejdsuge for denne fødeafdeling

Frivillig 4-dages arbejdsuge og stor indflydelse på vagtskemaet er med til at sikre stor trivsel og et bæredygtigt arbejdsliv på længere sigt, mener tillidsrepræsentant.

Chefsygeplejerske Christina Sølvsteen Lunde vil skabe rammerne for nydelsesfuldt arbejde i et sundhedssystem, som ellers har mest fokus på flow og drift. Her fortæller hun om, hvordan trivsel og arbejdsglæde øges, hvis medarbejderne med redskaber fra positiv psykologi føler handlekraft, tryghed, anerkendelse og mening.

Som oversygeplejerske er det en vigtig opgave for Katinka Fomsgaard Kjær at være med til at skabe et sundt arbejdsmiljø, hvor hendes medarbejdere trives. Selv har hun taget en uddannelse i compassion, der medvirker til at styrke den mentale sundhed og træner evnen til at rumme det svære. Næste skridt er at lære det videre til medarbejderne.

Træn sindet og styrk din mentale sundhed. Vi tilbyder 3 korte meditationer - lyt til en 5-minutters siddende meditation, en 5-minutters compassion-meditation og en 5-minutters body-scan.