Som tillidsrepræsentant spiller du en vigtig rolle i at skabe en god og tryg arbejdsplads. Her finder du viden, inspiration og værktøjer, der kan gøre dig bedre rustet til rollen og støtte dig i din hverdag som TR.
Er du tillids- eller miljørepræsentant kan du få sparring og viden fra vores socialfaglige konsulenter.
Bliv klædt på med opdateret viden og kendskab til de processer, der går i gang på arbejdspladsen og i kommunen, når en kollega bliver syg. Vi tilbyder faglige oplæg, som netop kan hjælpe jer med at støtte jeres kolleger i disse situationer.
Vores socialfaglige konsulenter hjælper medlemmer, der rammes af sygdom, stress eller handicap.
Vi ønsker at være din karrierepartner i arbejdslivet uanset, hvilken situation du står i. Vores dygtige karrierekonsulenter guider dig i alt fra CV og jobsøgning til karrieredrømme.
Som tillidsrepræsentant er du typisk den, en kollega betror sig til, når helbredet ikke længere kan følge med i jobbet. Vi giver dig overblik over mulighederne, så du kan hjælpe din kollega med at stille de rigtige spørgsmål og finde den rette rådgivning.
Som tillidsrepræsentant er du typisk den første, der opdager, at en kollega ikke har det godt – ligesom du er den, kollegaen er tryg ved at gå til. Få gode råd til at gribe den slags samtaler an samt et overblik over den hjælp, din kollega kan få.
Som tillidsrepræsentant er du typisk den første, en kollega går til efter en opsigelse – eller før kollegaen selv siger op. Vi giver dig overblik over, hvad der sker med dagpengene, og hvornår din kollega skal tale med Din Sundhedsfaglige A-kasse, og hvornår med fagforeningen.
Som tillidsrepræsentant er du ofte den første, din syge kollega ringer til – med spørgsmål om penge, frister og breve fra kommunen. Få overblik over reglerne om sygedagpenge og kommunens opfølgning, så du kan svare sikkert og ved, hvornår din kollega skal have hjælp hos Din Sundhedsfaglige A-kasse, og hvornår hos fagforeningen.
Forråelse kan ramme os alle, når vi bliver psykisk slidt ned. Den opstår ikke ud af det blå men vokser løbende, når vi slider på os selv i mange og forskellige situationer. Følg denne guide for at modvirke forråelse.
Vil du også gerne lære eller træne evnen til at vise omsorg og rumme svære følelser uden at brænde ud som sundhedsfaglig? Compassion er nøgleordet, når du skal træne dén mentale muskel.
Samtalen om overgangsalderen skal have plads på arbejdspladsen. Det er ikke dit ansvar, men du kan tage initiativet. Denne guide med 4 råd giver dig redskaberne til en åben og konstruktiv dialog med kollegaer, ledelsen eller medarbejdere.
Følelser smitter – og det er ikke altid en god ting, når man som sundhedsfaglig løser opgaver, der kræver omsorg og empati for patienten. Her får du ekspertens 7 principper mod omsorgstræthed.
Når du bliver stresset, er det vigtigt at få kendskab til, hvad der stresser dig, og hvilke værktøjer, der kan fjerne eller ændre disse belastninger.
På denne side har vi samlet viden om ADHD, ADD og autisme blandt sundhedsfaglige. Du kan dykke ned i vores rapport, der belyser omfanget af neurodivergens, de styrker og udfordringer der kan følge med, og hvordan arbejdspladsens kultur, rammer og ledelse påvirker trivsel, tilknytning og inklusion.
Du kan også teste din viden, få konkrete værktøjer til hverdagen og læse eller lytte til medlemshistorier om, hvordan neurodivergens kan opleves i arbejdslivet.
Kortlægningen fra Din Sundhedsfaglige A-kasse viser omfattende fysisk og psykisk nedslidning blandt erfarne sundhedsprofessionelle. Samtidig halter det voldsomt med fastholdelsesindsatsen på arbejdspladserne.
Her kan du læse alt vores indhold om overgangsalder på arbejdspladsen. Vores massive fokus på netop dette emne har været direkte årsag til, at Region Hovedstaden nu vil igangsætte en indsats over for medarbejdere, der er påvirket af gener i forbindelse med overgangsalderen. Det blev vedtaget af et enigt Regionsråd.
For at kunne være der for andre, skal du også kunne være der for dig selv. Vi har tilbud og sparring, du kan benytte dig af helt gratis, hvis du har brug for at styrke din trivsel.