Podcast: Er arbejdsmarkedet inkluderende nok?
Mennesker med handicap er oftere arbejdsløse end folk uden handicap. Mange kan godt arbejde, men det kræver, at arbejdspladserne tager højde for det og tør ansætte dem. Med Isbryderordningen har virksomheder mulighed for at ansætte nyuddannede personer med handicap i et job med løntilskud. Det hjalp Ann-Sofie til at lande et job efter adskillige afslag.
Hvordan lander du et arbejde, hvis du har et handicap, og hvordan tager arbejdsmarkedet imod dig? Er vi rummelige nok til at inkludere mennesker, som er anderledes eller har et handicap?
Det taler vi om i vores nyeste episode af podcasten ’Det bæredygtige arbejdsliv’, hvor vi både har besøg af medlemmet Ann-Sofie, som er ergoterapeut og har cerebral parese og vores karriererådgiver Irene Ottesen, som hjalp Ann-Sofie i job.
Sådan lytter du til podcasten:
• iPhone? Lyt og følg podcasten i Apple Podcasts
• Android? Lyt og følg podcasten i fx Google Podcasts
• Lyt og følg podcasten på Buzzsprout, Podimo eller Spotify
Om episoden: Medvirkende: Ergoterapeut Ann-Sofie og karriererådgiver i Din Sundhedsfaglige A-kasse Irene Ottesen. Tilrettelæggelse og produktion: Bille Sterll
Sådan fik Ann-Sofie hjælp
Ann-Sofie og Irene har haft et tæt parløb i Ann-Sofies jobsøgning, da hun stod som nyuddannet ergoterapeut. For en ting var at skulle sælge sig ind til arbejdsmarkedet uden erhvervserfaring en anden ting var at skulle gøre det uden erhvervserfaring og med et handicap som cerebral parese.
Vil du have sparring på din jobsøgning? Så book en gratis sparringssamtale her
