Forperson i Din Sundhedsfaglige A-kasse, Harun Demirtas, sætter fokus på løsninger, udfordringer og alt derimellem, der sikrer et bæredygtigt arbejdsliv for sundhedsfaglige.
BlogsDet fleksible arbejdsliv er på alles læber. Fra Moderaternes drøm om en ny trepart for børnefamilier, over Venstres ønske om at nedsætte en arbejdslivskommission og til SF's forslag om en supplerende dagpengeydelse for familier i særomstændigheder. Langt om længe virker alle klar til reelt at skabe en bedre balance i arbejdslivet.
Læs debatindlægget herDebatindlægget er blevet bragt i A4 Media
Det fleksible arbejdsliv er på alles læber. Fra Moderaternes drøm om en ny trepart for børnefamilier, over Venstres ønske om at nedsætte en arbejdslivskommission og til SF's forslag om en supplerende dagpengeydelse for familier i særomstændigheder. Langt om længe virker alle klar til reelt at skabe en bedre balance i arbejdslivet.
Debatindlæg fra Sundhedsmonitor.dk
August markerer ikke blot den festlige fejring af Priden. Det er også en påmindelse om de udfordringer, LGBT+ personer står overfor i sundhedssystemet. Som sundhedsfaglig a-kasse ønsker vi at sætte fokus på den ulighed, der stadig præger sundheden for LGBT+ personer.
Blog
Som a-kasse ser vi, hvordan et arbejdsliv i ubalance giver krusninger på vandet andre steder i samfundet. Vi ser blandt andet, at medlemmer falder ud af arbejdsmarkedet, fordi de er udfordrede på balancen. Det skal vi som samfund tage alvorligt.
Debatindlægget er blevet bragt i A4 Media
Når man dagligt arbejder for at skabe bæredygtige arbejdsliv, lyder SFs forslag om ret til at gå ned i tid med en supplerende dagpengeydelse, når særomstændigheder presser familielivet, ganske relevant. Hvis vi skal holde længere på arbejdsmarkedet kan det reelt blive en nødvendighed. Til gavn for os selv, vores familier og samfundsøkonomien. Som krumtap på et effektivt arbejdsmarked griber vi som a-kasse gerne opgaven og er klar til dialog om skarpere afgrænsning, så visionerne bliver levedygtige.
Blog
At 4-dages arbejdsuge kan lykkes på en fødeafdeling med døgnbemanding og stor uforudsigelighed, er et lysende eksempel, at det er en reel mulighed for mange arbejdspladser. Så hvorfor ikke prøve det af?
Debatindlæg fra sundhedsmonitor.dk
Et stigende antal sundhedsfaglige siger deres arbejde op uden at have et nyt job på hånden. På fire år har vi set en stigning på 50 procent blandt vores medlemmer. Det er voldsomt og et udtryk for, at flere føler sig for pressede på arbejdet. Det skal vi gøre noget ved, hvis vi vil have hænder nok i fremtiden.
Debatindlægget blev bragt i Sundhedsmonitor.dk
Regeringen har indgået en bred aftale så flere udlændinge skal kunne komme til Danmark og arbejde som sosu-hjælpere eller få hurtigere autorisation på deres sundhedsuddannelse. Men manglen på personale er akut og voksende. Derfor skal aftalen omsættes til mere end luftige ambitioner om afbureaukratisering, dialog med tredjelande og nye lappeløsninger.
Blog
Ventelister og plejebehov vokser. Sygehussektoren er presset og mangler personale. Færre søger ind på uddannelserne, og nu er flere dimittender ledige. Alligevel er seneste bud på en løsning et ”kvalificeret” ansættelsesstop. Det er da et paradoks, der er til at få øje på: Vi mangler sygeplejersker, men stopper samtidig med at ansætte dem? Vi vil uddanne flere, men vi kan ikke sikre dem et job?
Debatindlægget blev bragt Sundhedsmonitor.dk
I 1919 kæmpede arbejderbevægelsen for en tålelig tilværelse med ”8 timers arbejde, 8 timers hvile og 8 timers søvn”. Godt 100 år senere fokuserer den socialdemokratisk ledede regering vist mest på arbejdsdagen og virker ude efter danskernes arbejdsmoral. Men retorikken synes forældet, uden nuancer og uden fremsyn. Det kan da næppe være effektivt? En spritny podcast fra Din Sundhedsfaglige A-kasse med en tidligere, central S-minister er seneste tegn på noget andet.
Blog
Flere sundhedsfaglige efterlønnere vil formentlig tage arbejde, nu hvor de kan undgå at blive modregnet økonomisk. Men for en særlig gruppe giver den nye særlov ikke mening.
Debatindlæg fra berlingske.dk
Regeringen vil reformere beskæftigelsesindsatsen. Der skal være mindre fokus på de ledige, der kan selv, og mere fokus på dem, der har svært ved at komme i job. A-kasserne er et trumfkort, og regeringen skal spille det rigtigt.
Forperson i Din Sundhedsfaglige A-kasse. Harun Demirtas er født 4. juni 1989, bor i København og er uddannet sygeplejerske og social- og sundhedsassistent. Derudover er han 1. næstforperson i Dansk Sygeplejeråd, og han har været politisk aktiv i flere foreninger. Bl.a. bestyrelsesmedlem i AIDS-Fondet og Dansk Kvindesamfund.
Vil du følge med på sociale medier?
Følg Harun på Facebook.
Følg Harun på Twitter.
Følg Harun på Instagram.