Podcast: 4-dages arbejdsuge - er det muligt i sundhedssektoren?
Kan det lade sig gøre at indføre 4-dages arbejdsuge i sundhedssektoren? Ja, siger en chefjordemoder, som selv har taget springet på sin afdeling. Hør hvordan og hvorfor i første episode af Det bæredygtige arbejdsliv - en podcast af Din Sundhedsfaglige A-kasse.
På Regionhospitalet Gødstrups fødeafdeling har de indført en frivillig 4-dages arbejdsuge. Hvordan kan det rent praktisk lade sig gøre og hvorfor overhovedet give sig i kast med en kort arbejdsuge?
Det kan du høre chefjordemoder Ann Fogsgaard fortælle om i podcast-episoden nedenfor.
Sådan lytter du til podcasten:
• iPhone? Lyt og følg podcasten i Apple Podcasts
• Android? Lyt og følg podcasten i fx Google Podcasts
• Lyt og følg podcasten på Buzzsprout, Podimo eller Spotify
Om episoden: Medvirkende: Ann Fogsgaard, chefjordemoder på Regionshospitalet Gødstrup. Tilrettelæggelse og produktion: Bille Sterll
Om 4-dages arbejdsuge
Fænomenet er blevet mere og mere populært som en anderledes måde at indrette arbejdslivet på.
Det går ud på, at man arbejder fire dage om ugen i stedet for de gængse fem. Der findes forskellige modeller – nogle fordeler 37 timer på færre dage, mens andre lægger op til at skære i antal timer og muligvis også i lønnen.
Det er interessant at kigge på, bl.a. fordi et nyt studie viser flere fordele; Mindre stress, færre sygedage og færre opsigelser – alt sammen mens produktiviteten er bevaret
