Kan det lade sig gøre at indføre 4-dages arbejdsuge i sundhedssektoren? Ja, siger en chefjordemoder, som selv har taget springet på sin afdeling. Hør hvordan og hvorfor i første episode af Det bæredygtige arbejdsliv - en podcast af Din Sundhedsfaglige A-kasse.
Lyt nuPå Regionhospitalet Gødstrups fødeafdeling har de indført en frivillig 4-dages arbejdsuge. Hvordan kan det rent praktisk lade sig gøre og hvorfor overhovedet give sig i kast med en kort arbejdsuge?
Det kan du høre chefjordemoder Ann Fogsgaard fortælle om i podcast-episoden nedenfor.
Sådan lytter du til podcasten:
• iPhone? Lyt og følg podcasten i Apple Podcasts
• Android? Lyt og følg podcasten i fx Google Podcasts
• Lyt og følg podcasten på Buzzsprout, Podimo eller Spotify
Fænomenet er blevet mere og mere populært som en anderledes måde at indrette arbejdslivet på.
Det går ud på, at man arbejder fire dage om ugen i stedet for de gængse fem. Der findes forskellige modeller – nogle fordeler 37 timer på færre dage, mens andre lægger op til at skære i antal timer og muligvis også i lønnen.
Det er interessant at kigge på, bl.a. fordi et nyt studie viser flere fordele; Mindre stress, færre sygedage og færre opsigelser – alt sammen mens produktiviteten er bevaret.
Medvirkende: Ann Fogsgaard, chefjordemoder på Regionshospitalet Gødstrup.
Tilrettelæggelse og produktion: Bille Sterll