Overgangsalder på jobbet: Ny global standard viser vejen

Bedre rammer for kvinders sundhed handler ikke kun om trivsel. Det handler også om at fastholde kompetencer, styrke arbejdspladsernes konkurrenceevne og skabe et mere bæredygtigt arbejdsmarked, det skriver Dansk Standard.

Derfor er det en vigtig milepæl, at den internationale standardiseringsorganisation ISO har udgivet en global vejledning til, hvordan arbejdspladser kan understøtte medarbejdere gennem menstruation og overgangsalder. Standarden er udviklet af eksperter fra flere lande og fagområder og skal give virksomheder et fælles sprog og konkrete redskaber, uanset hvor i verden de befinder sig.

"Det er glædeligt, at der nu findes en fælles international standard på området. Den bekræfter det, vores medlemmer har fortalt os: At arbejdspladserne bør tage et øget ansvar for at støtte de kvinder, der oplever gener i forbindelse med overgangsalderen. Med standarden får arbejdspladserne et konkret redskab til at handle på det," siger Margrethe Boel, der er næstforperson i Din Sundhedsfaglige A-kasse.

Standarden giver konkrete eksempler på, hvad arbejdspladsen kan gøre for at øge viden om overgangsalder, klæde ledere og medarbejdere på, sikre fortrolighed og skabe en åben og støttende kultur.

Rapport fra 2025 satte tal på udfordringerne

I marts 2025 var vi med rapporten Overgangsalder på arbejdsmarkedet, der blev til i et samarbejde med Dorte Mosbæk og DISCUS og var finansieret af Velliv Foreningen, med til at sætte fokus på netop overgangsalderen. I rapporten indgik besvarelser fra 3.300 sundhedsprofessionelle, og den viste blandt andet, at to ud af tre oplever, at overgangsalderen påvirker deres arbejdsliv, og at knap hver femte har haft sygefravær på grund af gener forbundet med overgangsalderen.

Rapporten viste også, at de sundhedsprofessionelle efterlyser mere information og viden om overgangsalderen og om, hvad arbejdspladsen kan gøre, så de, der har gener, bliver mødt med forståelse og får den støtte, de har brug for.

Og at kvinderne har et stort behov for mere faktuel og almen viden samt for viden om, hvad der kan gøres på arbejdspladserne, så de kvinder, der oplever gener i forbindelse med overgangsalderen, bliver rummet og tilbudt relevant støtte.

Standarden er ikke det eneste, der er sket, siden rapporten udkom. I maj 2025 vedtog Region Hovedstaden som den første region en indsats, der skal støtte medarbejdere i overgangsalderen. Beslutningen henviste direkte til vores rapport.

Derudover udkom der i oktober 2025 et forskningsprojekt fra Kvinder i Sund Overgang (KiSO), som giver bedre indblik i, hvad overgangsalderen er, og hvordan den påvirker kvinders liv og hverdag på forskellige måder. Her har næsten 154.000 danske kvinder deltaget i en spørgeskemaundersøgelse.

Ikke nok med det: Komiteen for Sundhedsoplysning, som Din Sundhedsfaglige A-kasse også samarbejder med, har udarbejdet en pjece, der skal guide dig gennem den viden, vi har i dag. Formålet er at give et solidt grundlag for at forstå overgangsalderen og navigere i de forandringer, den kan medføre.

Viden om overgangsalderen kan styrke kvinders mulighed for at leve et godt liv – hele livet.

Med den nye standard på plads bliver det endnu nemmere for arbejdspladserne at støtte kvinder i overgangsalderen, forklarer Margrethe Boel, der er næstforperson i Din Sundhedsfaglige A-kasse:

”Standarden kan bruges på alle arbejdspladser, store som små, og den henvender sig til både ledere, HR, arbejdsmiljøorganisationer, rådgivere og arbejdsmiljøprofessionelle,” siger hun og fortsætter:

”Jeg er sikker på, at standarden vil være med til at skubbe endnu flere danske arbejdspladser i den rigtige retning – og i Din Sundhedsfaglige A-kasse fortsætter vi selvfølgelig arbejdet for, at vores medlemmers erfaringer bliver hørt og fører til handling.”

Vil du vide mere?

Dansk Standard præsenterer den nye internationale standard i FN Byen den 23. september kl. 13.00-16.15. Arrangementet er fuldt booket, men du kan skrive dig op på en venteliste her.

Derudover afholder Dansk Standard et gratis webinar om standarden, der finder sted den 24. september kl. 10.00-11.30, og som du kan tilmelde dig her.  

Sidst men ikke mindst er det muligt – kvit og frit de næste 3 år – at hente standarden her. Bemærk, at den indtil videre kun er udgivet på engelsk.

Vil du tage emnet op på din egen arbejdsplads, så brug vores guide til samtalen om overgangsalder.