Er du nyuddannet, og har du haft 1 times arbejde eller mere efter uddannelsen?
Hvis du er nyuddannet, og har haft bare én times lønarbejde efter du afsluttede din uddannelse, kan du få dagpenge på baggrund af en kombination af løntimer og din uddannelse.
Det kan give dig en højere dagpengesats end dimittendsatsen, som du får udelukkende på baggrund af din uddannelse. Muligheden kaldes sammenlægningsreglen.
Sammenlægningsreglen er relevant for dig, der:
- Har afsluttet dit studiejob efter du afsluttede din uddannelse.
- Har afsluttet din uddannelse og går direkte i et kortvarigt job.
- Fortsætter dit studiearbejde (eller går direkte i andet deltidsarbejde) og søger om supplerende dagpenge.
Hvis du kan genkende dig selv i én af ovenstående situationer, så kan det være relevant for dig at læse videre om dine muligheder for at søge om dagpenge via sammenlægningsreglen.
Brug vores vejledende beregner nederst til at få et indtryk af, hvilken sats du kan opnå med sammenlægningsreglen.
For at bruge sammenlægningsreglen skal du:
- Have været medlem af en a-kasse uafbrudt – senest 12 måneder før du søger om dagpenge.
- Have haft mindst én times lønarbejde, efter du har afsluttet din uddannelse.
- Ikke have fået udbetalt dagpenge på baggrund af din uddannelse.
- Skal du have truffet dit valg
- Skal du have truffet dit valg om sammenlægningsreglen senest 14 efter du er dimitteret.
Forskellen mellem sammenlægning og dimittendsats
Hvis du får din dagpengeret alene på baggrund af din afsluttede uddannelse, vil du få dagpenge med dimittendsats. Men hvis du har haft bare én times lønarbejde, efter du blev færdiguddannet, og vælger at fortsætte på nuværende rettigheder, søger du om dagpenge, så kan du få dagpenge via sammenlægningsreglen. Det kan muligvis give dig en højere dagpengesats.
Når du indsender blanketten ”Skift til nyuddannet” vil du blive stillet valget mellem at søge dagpenge på baggrund af uddannelse (dimittendsats) eller på baggrund af arbejde og uddannelse (sammenlægningsregel). Dit valg er bindende, når der er gået 14 dage fra du dimitterer.
Nedenfor får du et overblik over fordele og ulemper ved at vælge dagpenge med sammenlægningsreglen og ved at vælge dimittendsatsen.
|
Dimittendsats (Dagpenge på baggrund af din uddannelse) |
Sats med sammenlægningsregel (Dagpenge på baggrund af dit arbejde og uddannelse) |
|
Dimittendsatsen er en fast sats, der er væsentligt lavere end den maksimale dagpengesats. Satsen afhænger af, om du er forsørger, og om du er over eller under 30 år. Du kan se, hvad dimittendsatsen er her. Hvis du ikke er forsørger, så falder din sats desuden efter 3 måneder (svarende til 481 timer) til et lavere beløb. Du kan se, hvad dimittendsatsen er her. |
Den sats du får med sammenlægningsreglen, afhænger af din lønindkomst. Derfor kan den både være meget høj, men også meget lav. Konkret beregnes din sats på baggrund af de 12 måneder, hvor din indtægt har været højest, og hvor du samtidig har været medlem af en a-kasse, indenfor de seneste 24 måneder.
|
|
Du kan få dagpenge i 1 år (svarende til 1924 timer indenfor en periode på 2 år). |
Du kan få dagpenge i 2 år (svarende til 3848 timer indenfor en periode på 3 år). |
|
Du har mulighed for at få beregnet en ny måske højere sats efter 6 måneder. Læs mere her. |
Du vil have denne sats resten af din dagpengeperiode, og kan ikke få beregnet en ny sats. |
Der er fordele og ulemper ved at bruge sammenlægningsreglen, og du skal vælge det, der er mest rigtigt for dig.
Selvom du overvejer at søge dagpenge på baggrund af sammenlægningsreglen, anbefaler vi at du alligevel skifter status til nyuddannet på Mit DSA indenfor fristen på 14 dage.
Brug vores beregner til at regne din dagpengesats
Beregneren nedenfor kan give dig et indtryk af, hvad din sats kan blive, hvis du vælger at bruge sammenlægningsreglen. Du skal svare på spørgsmålene ud fra den situation, du forventer at være i, når du skal søge om dagpenge.
Det fremgår også af beregneren, hvad din sats med sammenlægningsreglen vil blive sammenlignet med dimittendsatsen. Dette afhænger af det beløb, du indtaster som din gennemsnitsløn, samt hvordan du svarer på de øvrige spørgsmål. Beregneren regner din sats på baggrund af de oplysninger, du selv indtaster, og derfor er den kun vejledende.
Når du skal til at skifte status fra studerende til nyuddannet eller vælger at fortsætte på nuværende rettigheder, hvilket du skal gøre senest 14 dage efter du dimitterer, skal du overveje følgende
- om du skal benytte dine dimittendrettigheder, som kan give dig ret til dagpenge i 12 måneder
- om du har haft lønarbejde under dit studie og efter du er dimitteret, og derfor ønsker at gøre brug af at sammenlægge din indkomst med din uddannelse.
Uanset hvad du vælger, er dit valg bindende, når der er gået 14 dage, fra du er dimitteret.