Når din kollega har stress eller mistrives

Din kollega trækker sig fra fællesskabet, virker mere presset end før eller siger en dag til dig, at arbejdet er blevet for meget. Som tillidsrepræsentant er du typisk den første, der opdager, at din kollega ikke har det godt – ligesom du er den, din kollega er tryg ved at gå til.  

Denne viden er afgørende, fordi en god samtale gør det lettere for din kollega at få hjælp, før presset ender i en sygemelding. 

Artiklen er bygget op om de situationer, du som tillidsrepræsentant typisk vil møde. Under hver af dem står først, hvad du kan gøre, og derefter den viden, der ligger bag.  

Har du selv brug for sparring om sygefravær og trivsel, så ring til vores socialfaglige konsulenter på 33 15 10 66.