Bliv klogere på dine konfliktstrategier med TKI
Få introduktion til Thomas-Kilmann Instrument (TKI), der giver indsigt i, hvordan forskellige konfliktstile påvirker dialog, samarbejde og relationer. Få konkrete strategier til at navigere de svære samtaler på arbejdspladsen.
Trækker du dig altid, når der opstår en konflikt? Eller går du måske den modsatte vej og kæmper imod, indtil du har vundet? Vi har alle en eller to konfliktstile, vi falder tilbage til – og det er vigtigt at kende dem, hvis vi vil bruge konflikter konstruktivt i stedet for at lade dem trække tænder ud.
På temamødet lærer du om TKI. Thomas-Kilmann Instrument (TKI) giver indsigt i, hvordan forskellige konfliktstile påvirker dialog, samarbejde og relationer. Værktøjet kan bruges til personlig refleksion, udvikling i teams, lederudvikling og som en del af større organisatoriske processer, hvor konflikthåndtering er centralt.
Bliv klogere på dine egne konfliktmønstre og lær at se konflikter som en kilde til udvikling og få konkrete værktøjer til at navigere i – og udnytte – konflikter på en konstruktiv måde.
Det får du ud af temamødet:
En introduktion til TKI - Thomas-Kilmann Konflikt Instrument.
Bliv klogere på dine egne konfliktmønstre og lær at se konflikter som en kilde til udvikling.
Lær at håndtere konflikter konstruktivt, så selv vanskelige emner kan håndteres i et trygt og åbent rum.
Om det praktiske
Tidspunkt for temamødet
Online temamødet afholdes fra kl. 09:00 - 12:00
Dit udbytte af temamødet
Når du deltager i workshoppen, får du:
- Øget forståelse for dine reaktioner i konfliktfyldte situationer
- Skærpet indsigt i, hvordan dine konfliktstrategier påvirker samspillet med kolleger og ledere
- Konkrete værktøjer til at håndtere konflikter mere konstruktivt
- Et let anvendeligt redskab, der kan bruges på tværs af funktioner og organisatoriske niveauer
Hvem kan deltage?
Alle medlemmer af Din Sundhedsfaglige A-kasse.
Program
09.00 – Velkommen
- Præsentation af program og deltagere
- Introduktion til TKI og de fem konfliktstile
- Refleksion: Hvilken konfliktstil bruger du typisk?
10.30 – 10 min. Pause
- Hvilke kompetencer kræver det at mestre hver af de fem konfliktstile?
- Fordele og ulemper ved de fem stilarter
- Hvordan kan konflikter ændres til drøftelser med udviklingspotentiale?
12.00 – Tak for i dag 😊
Underviser
Mette Nelleberg er uddannet sygeplejerske, har en diplomuddannelse i psykologi og en master i HR-udvikling. Hun har mange års erfaring som konsulent i både offentlige og private virksomheder, hvor hun har faciliteret udviklingsprocesser, teambuildingforløb og arbejdet som coach og sparringspartner for ledere med fokus på konflikthåndtering og trivsel.
Mette arbejder i dag som klinisk underviser i psykiatrien sideløbende med sin konsulentvirksomhed.
Online temamøde
Vi afholder online temamøder på den digitale mødeplatform Teams.
Du vil i forbindelse med tilmelding modtage en bekræftelse samt link til mødet i Indbakken på Mit DSA. Her er også en guide til, hvordan du logger på mødet.
Vi opfordrer dig til at have dit kamera tændt under mødet.
Vi har ikke mulighed for at optage mødet. Til gengæld gentager vi langt de fleste af vores temamøder flere gange om året. Så hold øje med nye datoer her på siden.
Tilmelding
Du skal logge ind med MitID for at tilmelde dig.
Har problem med at tilmelde dig? Ring til os på tlf. 33 15 10 66, så hjælper vi dig med at blive tilmeldt.
Samtykke ved tilmelding
Når du klikker på ”Tilmeld”, giver du samtidig dit samtykke til, at Din Sundhedsfaglige A-kasse må udlevere dit navn til ekstern underviser til brug for udarbejdelse af deltageroversigt i forbindelse med din deltagelse i temamødet.
Du kan til enhver tid tilbagekalde dit samtykke ved at kontakte os. Læs mere om dine rettigheder som registreret efter databeskyttelsesforordningen.
Ved afbud
Bliver du forhindret i at deltage, skal du huske at afmelde dig, så en anden kan få din plads. Du kan melde afbud ved at sende en besked på Mit DSA eller ringe til os på tlf. 33 15 10 66.