I disse dage sender vi breve ud til alle de medlemmer, der har optjent feriedagpenge i 2019. Overgangen til den nye ferielov betyder, at du denne gang får lidt færre feriedagpenge, som kan bruges i en kortere periode. Se her, hvad det betyder for dig.
1. september 2020 træder en ny ferielov i kraft. I den forbindelse er der en ”overgangsperiode”, der sikrer en smidig overgang fra den gamle ferielov til den nye. Overgangsperioden løber fra 1. januar 2019 frem til 31. august 2020, og den påvirker reglerne for feriedagpenge.
Det, du skal være særligt opmærksom på i overgangsperioden, er, at ferieåret er forkortet, så det kun løber fra 1. maj til 31. august 2020. Antallet af feriedage er tilpasset den kortere periode. Det betyder, at du maksimalt kan have optjent 16,6 feriedage i alt, som du skal afholde inden 31. august 2020. Efter 1. september overgår vi til ”samtidighedsferie”, der betyder, at man optjener og afholder ferie løbende. Du vil derfor ikke kunne overføre evt. overskydende feriedagpenge til det næste ferieår.
På et område er alt dog, som det plejer. Har du optjent ferie med løn eller på feriekort hos en arbejdsgiver, skal du fortsat bruge den ferie først, før du kan få udbetalt feriedagpenge.
Du kan tidligst søge om feriedagpenge 4 uger før, du skal holde din ferie, og du skal som hidtil, opfylde de almindelige betingelser for udbetaling af feriedagpenge. Læs mere op betingelser for feriedagpenge.