Vi bygger videre på tidligere indsatser

Medarbejderne i Din Sundhedsfaglige A-kasse har mulighed for at arbejde frivilligt for Røde Kors én dag om året i deres arbejdstid. Vi kalder programmet 'Støtte til Nytte', og du kan læse mere om det her.

I 2023 indgik Din Sundhedsfaglige A-kasse og NGO'en Social Sundhed et partnerskab. Sammen arbejder vi for at skabe mere lighed i sundhed.

Læs mere om partnerskabet.

I samarbejde med vores affaldsselskab Marius Pedersen har vi indført affaldssortering på alle kontorerne på vores hovedkontor i Kvæsthuset.

Gennem undervisning, netværksforløb og konkrete øvelser har vi sammen med Center for Mental Robusthed gennemført et projekt med en hel årgang af sygeplejestuderende på Diakonissestiftelsen med fokus på mental sundhed. Indsatsen skal bl.a. forebygge stress hos den enkelte og styrke deres mentale sundhed. 

Læs mere om projektet.

Det er efterhånden blevet en fast tradition at Din Sundhedsfaglige A-kasse stiller med et hold medarbejdere til årligt banko-arrangement på plejercenter Hørgården. Vi har præmier med, og det er en hyggelig eftermiddag for både medarbejdere og beboerne.

For medarbejderne i Din Sundhedsfaglige A-kasse er det en måde at give lidt tilbage til mennesker, der har brug for et afbræk i hverdagen.

Når vi indkøber merchandise og gaver i forbindelse med branding og arrangementer er vi opmærksomme på at vælge produkter med så lav klima- og miljøbelastning som muligt indenfor de rammer vi har. Dermed prioriterer vi produkter der er mærket med fx svanemærket, FSC-mærket, fairtrade eller det røde Ø-mærke. 

Dette er et område, som vi ønsker at forbedre os på, hvorfor vi arbejder på en officiel politik på området.

Vi stiller krav til social ansvarlighed og bæredygtighed i vores investeringspolitik og til vores investeringsforvaltere. Det vil blandt andet sige, at vi ikke investerer i våben-, alkohol- og tobaksindustrien samt fossile brændstoffer.

Læs mere.

I 2022 blev vores kantine i Kvæsthuset svanemærket. Svanemærket er et af verdens skrappeste miljøcertificeringer, så vi er stolte af, at netop vores kantine er én af de få kantiner, der bærer mærket.

Inden for kantinedrift er kravene, at man skal kunne dokumentere tiltag, som fremmer mad med lav miljø- og klimabelastning – fx ved at reducere kødforbrug og bruge lokale råvarer. Men også områder som økologigrad, at udelukke engangsemballage og minimere brugen af uønskede kemikalier er en del af et svanemærket spisested eller kantine.

Læs mere mere om Svanemærket kantinedrift.

Det er vigtigt for os at bruge vores stærke samfundsstemme til at sætte fokus på de udfordringer, der er i arbejdslivet for de sundhedsfaglige. Og dele de gode eksempler og løsninger. Derfor er vi tilstede på Folkemødet på Bornholm, hvor vi tager debatten om 'Det bæredygtige arbejdsliv' op på forskellige måder. Følg med på vores sociale platforme, og se hvor du finder Din Sundhedsfaglige A-kasse til årets Folkemøde.

LinkedIn

Facebook

Det kalder på nye løsninger at gøre arbejdslivet mere holdbart i længden. Hvordan kan trivsel og fleksibilitet gå hånd i hånd med effektive arbejdspladser? Det undersøger vi i podcasten Det bæredygtige arbejdsliv.

Lyt til Det bæredygtige arbejdsliv.