Din Sundhedsfaglige A-kasse ønsker at være en inkluderende, omfavnende og engagerende arbejdsplads med et positivt arbejdsmiljø og tilfredse medarbejdere.
Vi ønsker at være en inkluderende, omfavnende og engagerende arbejdsplads med et positivt arbejdsmiljø og tilfredse medarbejdere.
Vi arbejder proaktivt med sundhed og trivsel, så vi minimerer stress og sygdom, og skaber de bedste betingelser for at vores medarbejdere passer på sig selv og hinanden.
Vores fokus på inklusion og diversitet bidrager til at skabe en mangfoldig arbejdsplads, hvor der er plads til alle, der kan og vil.
Diversitet og inklusion handler om at skabe et miljø, hvor alle medarbejdere føler sig velkomne, respekterede og værdsatte uanset deres baggrund, kultur, køn, seksualitet eller fysiske evner.
Ved at fremme inklusion og diversitet kan vi styrke vores organisation og få forskellige perspektiver, erfaringer og idéer i spil.
Sundhed og trivsel er afgørende for medarbejdernes velbefindende og produktivitet på arbejdet. Som en god arbejdsplads skal vi skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø, der understøtter medarbejdernes fysiske og mentale helbred.
Det gør at medarbejderne præstere bedre, men forhåbentlig også, at de har lyst til at blive længere.
Vi har allerede igangsat initiativer på dette område b.la. en motionslokale, Falck Healthcare og Svanemærket kantine.
Din Sundhedsfaglige A-kasse er et fællesskab af næsten 90 medarbejdere og ledere med forskellige baggrunde, kompetencer og interesser. Fælles for os alle er, at vi er dedikerede til at deltage i et stærkt og energisk fællesskab, når vi hjælper sundhedsfaglige til et bæredygtigt arbejdsliv. Læs mere
Det er vigtigt for Din Sundhedsfaglige A-kasse at tage ansvar. Derfor har vi indgået et samarbejde med Røde Kors Hovedstaden. Her kan du læse om vores initiativ ’Støtte til Nytte’, som er et frivilligtilbud til medarbejderne i Din Sundhedsfaglige a-kasse. Med Støtte til Nytte får alle medarbejdere mulighed for at arbejde frivilligt én dag om året. Læs mere