Fællesskab, fleksibilitet og nærvær
Vi er stolte af vores arbejdskultur med en god fordeling mellem arbejde og fritid og mulighed for individuelle aftaler. Fællesskab, fleksibilitet og en nærværende ledelse er noget af det vores nuværende og tidligere medarbejdere fremhæver.
Hos Din Sundhedsfaglige A-kasse arbejder vi ikke blot for vores medlemmers bæredygtige arbejdsliv. Vi mener også, at vores egne medarbejdere skal have et bæredygtigt arbejdsliv med sundhed, trivsel og arbejdsglæde.
Vi ved, at en god balance mellem arbejdslivet med kollegaerne og fritid med familie og venner er afgørende for at trives i hverdagen.
Derfor prioriterer vi fleksibilitet til at planlægge arbejdet efter ønske og behov i samarbejde med teamleder. Det betyder blandt andet også, at vi tilbyder to ugentlige hjemmearbejdsdage.
En nærværende ledelse og fællesskab på tværs
Du kan altid finde ledelsen i vores åbne kontormiljø, hvorfor du let kan få sparring eller bidrage med gode idéer. Vi holder løbende feedbacksamtaler med nærmeste leder, hvor feedback selvfølgelig går begge veje.
Derudover har vi projekter på tværs i organisationen og holder fællesmøder og medarbejderseminarer med diskussion og involvering.
Vores hovedkontor ligger i København, men vi har også lokale regionale kontorer i Fredericia, Aarhus og Aalborg. Vi arbejder meget digitalt og holder ugentlige møder i afdelingerne, hvorfor samarbejdet fungerer godt, uanset geografi eller funktion.
Samarbejdskulturen udspringer af respekt for den enkelte og et fælles ønske om at yde maksimal kvalitet og service overfor vores medlemmer. I praksis betyder det f.eks., at forslag til udvikling af trivsel og arbejdsprocesser bliver taget alvorlige og værdsat. Nye tiltag gennemføres hurtigt efter, at idéen er formuleret og kvaliteten er sikret.
Der er fokus på den enkeltes trivsel og udvikling, og på at hverdagen glider lettest, når den tilsættes en god portion humor.
