Det er fx i følgende situationer:
- Hvis der er arbejdsområder, som du kan varetage, vurderer vi, om det er nok til, at du står til rådighed.
- Hvis en lægeerklæring udtaler, at du har en arbejdsevne, selvom der er konkrete indskrækninger i din erhvervsevne.
- Hvis du i øvrigt har vilje til at overtage arbejde, hvilket bl.a. kan dokumenteres ved, at du søger job.