Hvis du er ledig og modtager dagpenge, når du går på barselsorlov, vil du få det samme i barselsdagpenge som dagpenge.
Bliver du ledig under barselsorloven, fx hvis et vikariat på deltid stopper, skal du være opmærksom på, at du kan få beregnet en sats i Din Sundhedsfaglige A-kasse og dermed få barselsdagpenge svarende til dagpengene.
Føder du før afslutning af din uddannelse eller som nyuddannet, vil du få barselsdagpenge svarende til dimittendsatsen for medlemmer med forsørgerpligt.
Er du selvstændig beregnes barselsdagpengene som hovedregel på grundlag af overskuddet i virksomheden, og de kan højest udgøre den maksimale dagpengesats. Du har også mulighed for at tegne frivillige forsikringer.
Læs mere om barsel for selvstændige
Er du ikke dagpengeberettiget medlem af a-kassen, men har ret til barselsdagpenge på grundlag af lønarbejde, vil barselsdagpengene blive beregnet ud fra det ugentlige timetal ganget med barselsdagpengemaksimum.
Er du i beskæftigelse og medlem af a-kassen, vil barselsdagpengene efter perioden med løn under barselsorlov, blive beregnet ud fra timetallet i din ansættelse, fx 30 timer ganget med timesatsen.