Vi anbefaler, at du får konkret vejledning om reglerne hos Udbetaling Danmark.
Reglerne om barselsdagpenge gælder også for medarbejdende ægtefæller.
Beskæftigelseskrav
Du skal inden for de sidste 12 måneder have udøvet selvstændig erhvervsvirksomhed i væsentligt omfang i mindst 6 måneder, heraf mindst en måned før første fraværsdag.
Væsentligt omfang svarer til en ugentlig arbejdsindsats på mindst 18,5 timer. Har du haft virksomheden mindre end 6 måneder, medregnes eventuel forudgående beskæftigelse som lønmodtager i beskæftigelseskravet.
Barselsdagpenge fra hvornår
Der er ret til barselsdagpenge 4 uger før forventet fødsel. Når du har født, har I som forældre ret til 48 ugers barsel i alt.
Øremærket barsel
- I har 48 ugers barsel i alt
- 11 uger efter fødslen er øremærket til hver forælder – 2 af disse skal begge forældre holde i forbindelse med fødslen
- 26 uger kan fordeles frit mellem begge forældre
- Som ledig, selvstændig eller studerende har du kun 2 øremærkede uger. Resten kan overdrages til den anden forælder
Her kan du læse mere om fordelingen af barslen.
Bliver du sygemeldt før 4-ugersperioden før forventet fødsel, vil du også have ret til barselsdagpenge.
Barselsdagpengenes størrelse
Barseldagpengene beregnes som hovedregel på grundlag af overskuddet i virksomheden, og de kan højest udgøre det maksimale dagpengebeløb.
Har du tegnet en frivillig forsikring, vil dagpengene udgøre mindst 2/3 af maksimumsatsen.
Anmeldelse og ansøgning om dagpenge
Du skal søge om barselsdagpenge hos Udbetaling Danmark senest otte uger efter fødslen.
Læs mere om, hvordan du søger om barselsdagpenge som selvstændig