Hvordan møder sundhedsvæsnet bedst regnbuefamilier?
Som regnbuefamilie kan det føles, som om man bruger mere tid på at uddanne sundhedspersonalet end på at stille de spørgsmål, der kan give en roligere graviditet. På Rigshospitalet findes der derfor et særligt fødselstilbud til regnbuefamilier. I denne episode hører du, hvad sundhedsprofessionelle i hele landet kan lære af det.
Mads, Teis og Mille har fået et barn sammen. Under graviditeten mødte de flere gange skepsis i sundhedsvæsenet, og til konsultationerne var der ofte kun stole til to forældre.
Undersøgelser har gennem flere år vist, at LGBT+ personer ofte oplever forskelsbehandling i sundhedsvæsenet. Det handler sjældent om ond vilje, men oftere om, at personalet mangler viden eller er usikre på, hvad de skal sige. Resultatet kan være, at LGBT+ patienter og familier føler, at de skal uddanne det personale, de er kommet for at få hjælp hos.
Rigshospitalet har i et år tilbudt fødselsforberedelse til regnbuefamilier.
Hvordan oplever en regnbuefamilie forskelsbehandling, når de venter et barn? Hvorfor betyder antallet af stole i konsultationen noget? Og hvad kan sundhedsprofessionelle i hele landet lære af Rigshospitalets tilbud?
Det taler vi om i denne episode af Det Bæredygtige Arbejdsliv.
Sådan lytter du til podcasten:
iPhone? Lyt og følg podcasten i Apple Podcasts
Android? Lyt og følg podcasten i fx Google Podcasts
Lyt og følg podcasten på Buzzsprout, Podimo eller Spotify
Om episoden
Medvirkende:
Nikoline Alling Molano og Iben Moxoll, jordemødre på Rigshospitalet. Mille Andersen og Mads Jørgensen, regnbueforældre. Bille Sterll, journalist og podcastproducent.
Tilrettelæggelse og produktion: Bille Sterll