Podcast: Episode 20
Psykologisk tryghed er afgørende på enhver arbejdsplads – men i sundhedsvæsenet kan modet til at sige fejl højt være forskellen på liv og død. I denne episode af Det Bæredygtige Arbejdsliv fortæller forebyggelseskonsulent på Herlev og Gentofte Hospital, Bente Taagholt, hvordan psykologisk tryghed kan opbygges i praksis, så fejl bliver til læring frem for skam.
Ville du helst indlægges på den afdeling, der har indberettet 23 fejlmedicineringer pr. 1.000 patientdage, eller den, der kun har indberettet 2,3? De fleste ville instinktivt vælge afdelingen med færrest fejl.
I episoden forklarer Bente Taagholt, hvorfor det i virkeligheden ofte er klogere at vælge den afdeling, der har indberettet flest. For her kan der være tale om høj psykologisk tryghed, der vidner om et arbejdsmiljø, hvor medarbejdere tør tale åbent om fejl, lære af dem og nå at rette op, før konsekvenserne bliver alvorlige.
En episode til dig, der vil blive klogere på, hvordan psykologisk tryghed påvirker din hverdag, din læring og din trivsel på jobbet.
Sådan lytter du til podcasten:
iPhone? Lyt og følg podcasten i Apple Podcasts
Android? Lyt og følg podcasten i fx Google Podcasts
Lyt og følg podcasten på Buzzsprout, Podimo eller Spotify
Om episoden
Medvirkende: Bente Taagholt, sygeplejerske, psykoterapeut og forebyggelseskonsulent på Herlev og Gentofte Hospital.
Tilrettelæggelse og produktion: Bille Sterll