Sygdom

Aftalen betyder, at din arbejdsgiver får refusion allerede fra første sygedag, når du er syg på grund af den konkrete lidelse. Beløbet svarer til sygedagpengene og kan bevilges for to år ad gangen.

Formålet med aftalen er, at personer med en kronisk lidelse og øget sygefravær får lettere ved at få eller bevare beskæftigelse. En sådan aftale kan også laves i andre situationer.

Fx hvis en behandling eller en undersøgelse på sygehus er blevet besluttet, inden du blev ansat hos din arbejdsgiver. En § 56-aftale kan ikke bruges ved en varig nedsættelse af arbejdsevnen – fx ved én eller flere faste sygedage om ugen.

Sygdom

Sygdom og handicap i familien

Kronisk sygdomHar du en kronisk eller langvarig sygdom, som skønnes at medføre mindst ti sygedage pr. år, kan kommunen godkende en aftale mellem dig og din arbejdsgiver, en såkaldt § 56-aftale.

MisbrugKontakt Din Sundhedsfaglige A-kasse, hvis du har brug for hjælp til at tackle misbrug.

Sygdom og handicap i familienBliver dit barn, din ægtefælle eller en anden nær pårørende alvorligt syg, eller er dit barn handicappet, findes der forskellige hjælpemuligheder, fx tabt arbejdsfortjeneste og orlov til pasning af døende pårørende.

Sygdom og PKA pensionHvis du bliver syg og mister dit arbejde, bliver der ikke indbetalt flere penge til din pensionsordning.

Sygdom som selvstændigSom selvstændig erhvervsdrivende har du mulighed for at få sygedagpenge fra din kommune, når du er uarbejdsdygtig på grund af sygdom, og de øvrige betingelser er opfyldt.

Guide til sygeLæs guiden til syge