Supplerende dagpenge

Du kan få supplerende dagpenge i op til 30 uger, hvis du arbejder på nedsat tid. Hvis du har et opsigelsesvarsel over for din arbejdsgiver, kræver det, at du har en frigørelsesattest.

Den sikrer, at du kan holde op fra den ene dag til den anden, hvis du får formidlet arbejde, eller selv finder arbejde med en længere arbejdstid.

Det er vigtigt, du kontakter os, hvis du vil søge supplerende dagpenge.

Frigørelsesattest

Du skal sende din frigørelsesattest til os, så vi har den senest 5 uger efter, du starter i jobbet. Har du haft jobbet, inden du fik dagpengeret, gælder de 5 uger fra det tidspunkt, hvor du har ret til dagpenge. Hvis du overskrider fristen på 5 uger, kan du først få supplerende dagpenge den dag, vi modtager attesten.

Udover din frigørelsesattest, har vi også brug for en kopi af din ansættelseskontrakt.

Er du vikar?

Arbejder du som vikar eller tilkaldevikar uden opsigelsesvarsel, behøver du ikke en frigørelsesattest. Du skal dog alligevel sende oplysninger om dit arbejde til os, inden du begynder at arbejde. Kontakt os, så sender vi et skema til dig.

Du skal stadig søge job

Som fuldtidsforsikret kan du kun få udbetalt supplerende dagpenge, hvis din ret til dagpenge i en måned udgør mindst 14,8 timer.

Mens du er på supplerende dagpenge, skal du stadig være meldt ledig på jobnet.dk og søge fuldtidsarbejde. Du skal også tage imod henvist arbejde på fuld tid, deltage i møder du bliver indkaldt til samt deltage i aktivering. Betingelserne for jobsøgning er de samme, som hvis du var fuldt ledig.