Rådighedsvurdering hos Din Sundhedsfaglige A-kasse

Som ledig vil du sikkert gerne hurtigst muligt tilbage på arbejdsmarkedet. Det er derfor vigtigt, at du søger alt det arbejde, som passer til din profil og dine kompetencer allerede fra den første dag, du melder dig ledig.

Det er din måde at vise, at du er til rådighed for arbejdsmarkedet. Og det skal du naturligvis være for at få dagpenge.

Vi vurderer din rådighed

Det er Din Sundhedsfaglige A-kasse, der har ansvar for at vurdere din rådighed.

Gennem rådighedsvurderingen skal vi løbende sikre, at du fortsat har ret til dagpenge. Det vil sige sikre, at du opfylder kravene om at være til rådighed for arbejdsmarkedet.

Det er derfor vigtigt, at du overholder de aftaler, du har truffet med din karrierekonsulent hos os, om de krav til din jobsøgning, du skal opfylde.

Det er også vigtigt, at du overholder de aftaler, du har truffet med jobcentret, som fremgår af "Min plan" på jobnet.dk. Er du i tvivl om de krav, du skal opfylde, vil de altid fremgå af "Min plan" på jobnet.dk og de skriftlige krav om din jobsøgning som du har aftalt sammen med os.

Vi vurderer, om du søger nok job ud fra de job, du logger i din joblog. Det er kun de jobsøgningsaktiviteter, du skriver i din joblog, som vi må tælle med, når vi rådighedsvurderer dig. Husk derfor altid at holde din joblog ajour.

Jobcentret kan sende ledige i rådighedsafprøvende tilbud, hvis de vurderer, at der er tvivl om, hvorvidt den ledige har den fornødne vilje til at medvirke aktivt i indsatsen.

Rådighedsvurdering

Din rådighed for arbejdsmarkedet vurderes bl.a. ud fra:

• Årsagen til, at du blev ledig
• Omfanget af din jobsøgning
• Pasningsmuligheder til børn
• Transportmuligheder
• Ledige stillinger
• Øvrige forhold, fx helbred der har betydning for dine jobmuligheder.