Ny ferielov 2020

1. september 2020 træder en ny ferielov i kraft. Derfor er der en ”overgangsperiode” fra den gamle ferielov til den nye ferielov. Overgangsperioden løber fra 1. januar 2019 frem til 31. august 2020. Både overgangsperioden og den nye ferielov påvirker reglerne for feriedagpenge. 

Her giver vi dig et overblik over, hvordan den nye ferielov og overgangsperioden påvirker reglerne for feriedagpenge. Bemærk, at ikke alle bestemmelser er på plads endnu, og vi afventer nærmere information vedrørende efterløn. Derfor opdaterer vi siden her løbende. 

Kort om den nye ferielov pr. 1. september 2020

Med den nye ferielov optjener og afholder du ferie i samme periode. Det kaldes for ”samtidighedsferie”. Et ferieår / optjeningsperiode går fra 1. september til 31. august. 

Hver måned sparer du 2,08 feriedage op. Du kan løbende afholde feriedagene, hvis du ønsker det. Det betyder bl.a., at hvis du er nyuddannet, så kan du holde betalt ferie allerede det første år efter, du har afsluttet din uddannelse modsat i dag, hvor der kan gå op til 16 måneder, før du kan holde betalt ferie. Alle lønmodtagere har fortsat ret til samme antal feriedage, som de har i dag.

Ferieafholdelsesperioden vil fremover vare 16 måneder og gå fra 1. september til 31. december. Det er 4 måneder længere end i dag. 

Vil du vide mere om den nye ferielov og overgangsperioden for feriepenge, kan du læse mere her: Ny ferielov 2020 og overgangsperiode 2019

Regler for feriedagpenge i overgangsperioden 1. januar 2019 til 31. august 2020 

 

  • Du skal afholde din egen optjente ferie før, du kan få udbetalt feriedagpenge.
  • Ferieår (optjeningsperiode): Du kan højst optjene 16,6 dage med ret til feriedagpenge i perioden 1. januar 2019 til 31. december 2019.
  • Har du samlet optjent ret til mere end 16,6 dage med feriepenge og feriedagpenge, kan du få feriedagpenge, når du har afholdt 16,6 dages ferie minus antallet af dage med ret til feriedagpenge.
  • Ingen optjeningsperiode: Du optjener ikke ret til feriedagpenge i perioden 1. januar 2020 til 31. august 2020.
  • Ferieafholdelsesperiode: Du kan højst afholde 16,6 dages ferie med feriedagpenge i perioden 1. maj 2020 til og med 31. august 2020. Du skal først afholde ferie med dine egne optjente feriepenge.
  • Eksempel: Har du fx optjent 15 feriedage hos en arbejdsgiver og 5 dage med ret til feriedagpenge (i alt 20 dage med ret til feriepenge og feriedagpenge), så kan du få udbetalt feriedagpenge, når du har holdt 10 dage med feriepenge fra din arbejdsgiver (15 feriedage minus 5 dage med ret til feriedagpenge).  

Har du optjent ret til feriedagpenge fra kalenderåret 2018, modtager du i april et optjeningsbrev fra os. Her kan du læse mere om overgangsperioden samt se dine kommende feriedage og feriedagpenge.

De nye regler for feriedagpenge pr. 1. september 2020

 

  • Du skal afholde din egen optjente ferie før, du kan få udbetalt feriedagpenge.
  • Du kan højst optjene ret til 25 dage med feriedagpenge i et ferieår.
  • Optjening af feriedagpenge sker løbende. Det vil sige, du løbende kan bruge de feriedagpenge, du optjener hver måned. Du skal dog stadig afholde din egen optjente ferie først.
  • Ferieåret (optjeningsperioden) er perioden 1. september 2020 til 31. august 2021.
  • Ferieafholdelsesperioden varer 16 måneder fra 1. september 2010 til 31. december 2021. Det er 4 måneder længere end tidligere. 

De gamle regler for feriedagpenge til og med 31. december 2018

 

  • Du skulle afholde din egen optjente ferie før, du kan få udbetalt feriedagpenge. 
  • Du kunne højst optjene ret til 25 dage med feriedagpenge i et ferieår.
  • Eksempel: Optjening af feriedagpenge skete fx i kalenderåret 1. januar 2018 til 31. december 2018 forud for ferieåret. Ferieåret (perioden hvor du kunne afholde din ferie) er perioden 1. maj 2019 til 30. april 2019.
  • Havde du samlet optjent ret til mere end 25 dage med feriepenge og feriedagpenge, kunne du få feriedagpenge, når du havde afholdt 25 dages ferie minus antallet af dage med ret til feriedagpenge.
  • Eksempel: Havde du fx optjent 20 feriedage hos en arbejdsgiver og 10 dage med ret til feriedagpenge, så kunne du få udbetalt feriedagpenge, når du havde holdt 15 dage med feriepenge fra din arbejdsgiver (20 feriedage minus 10 dage med ret til feriedagpenge). 

Til top