Virksomhedspraktik

Ansættelse i virksomhedspraktik er et tilbud til både ledige og arbejdsgivere og er typisk en fordel for begge parter. Som ledig får du mulighed for at opbygge eller genopfriske faglige kompetencer, mens arbejdsgiveren får mulighed for at møde en potentiel ny medarbejder før en endelig ansættelse på almindelige vilkår.

En virksomhedspraktik varer som udgangspunkt 4 uger, hvor du arbejder fuld tid på en arbejdsplads. Praktikken er en god mulighed for at præsentere dig selv og vise, hvad du kan. Samtidig får du erfaring fra forskellige områder. Det er helt gratis for arbejdsgiveren, og du modtager dagpenge samtidig. Du kan gå i virksomhedspraktik af flere omgange – bare ikke hos den samme arbejdsgiver. 

Er du nyuddannet og stadig jobsøgende? 
Er du ledig dimittend, kan du komme i virksomhedspraktik i op til 8 uger, mens du modtager dagpenge fra DSA. Fordelen ved virksomhedspraktik er, at du får mulighed for at tilegne dig kompetencer og erfaring. Inden du starter, skal arbejdspladsen godkendes til virksomhedspraktik af dit lokale jobcenter.

Sådan gør du
Opsøg en arbejdsgiver og sælge dig ind til en virksomhedspraktik. Øv dig på ”elevatortalen”, hvor du kort præsenterer dig med de kompetencer, som matcher det sted, du kontakter.

Få arbejdsgiveren til at udfylde blanket AB 131, før du kommer i virksomhedspraktik. Arbejdsgiveren finder blanketten på www.vitas.bm.dk (log på med arbejdsgiver NemID).

I DSA kan vi også fortælle dig lidt mere om dine muligheder, og hvad du skal gøre. 

Transport
Du har ret til befordringsgodtgørelse for transport i forbindelse med aktiviteter, der er en del af din jobplan, det kan fx virksomhedspraktik.
Læs mere om hvordan du søger om befordringsgodtgørelse.

Hvilke regler gælder
Under praktikken er du generelt ikke omfattet af de regler, der gælder for lønmodtagere. Dog gælder arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet. Eventuelle arbejdsskader mv. i praktikperioden dækkes af jobcentret.

Til top